近幾年來，許多對 貴陽航空學校 感興趣的學生有很多，學校也一直以人為本，教學優先、質量至上，注重知識與能力的相互結合教學理念的方向培養了航空方面的人才。 學生選擇航空專業的優勢：依靠行業、突顯優勢，全面合作，全面提高畢業生就業質量，緊緊依靠行

　　近幾年來，許多對貴陽航空學校感興趣的學生有很多，學校也一直以人為本，教學優先、質量至上，注重知識與能力的相互結合教學理念的方向培養了航空方面的人才。

　　學生選擇航空專業的優勢：依靠行業、突顯優勢，全面合作，全面提高畢業生就業質量，緊緊依靠行業優勢 、校友資源，優化和調整就業結構，使畢業生就業質量得到穩定提高。學生畢業進入航空公司后，基本工資為3000元左右，飛行小時費為20元到80元不等。普通乘日空姐務員月收入6000元左右，見習乘務長月收入8000元左右，乘務長月收入10000余元，主任乘務長收入約為15萬-20萬/年。乘務員的主要收入除了基本工資外，主要取決于飛行小時費，還有各種補貼或津貼。因此，空乘人員的工資也是不確定的，根據多飛多得的標準，工資會有所增加，另外，當空姐資歷深，晉 升到更高的職位時，工資福利待遇也會顯現出來。總之，空乘人員的工資是不 低的，而且各種福利待遇也是非常不錯的。

　　其他各種補貼或津貼包括：

　　1.健康療養：航空公司乘務員每年享有健康療養，療養費用全部由公司承擔。

　　2.住房補貼及保險：乘務員入職后，一定時期內由公司免費提供設施齊全的集體公寓。此后，可享受優厚的住房補貼。同時，乘務員享受多余其他工種的養老保險等各種全面保障性的保險。

　　3.職工機票：乘務員在公司工作滿1年后，可享受一定數量的全免優惠機票(任意國內或國際航班)，該機票可由乘務員本人或其直系親屬以及其愛人或直系親屬使用;如果全免機票使用完，乘務員本人可在公司內部任意航線上享受不限次數的二點五折優惠機票;親屬可以使用有限次數的二點五折優惠機票，讓乘務員的家人也享受乘務員的優厚待遇。

　　因此，空乘人員的工資也是不確定的，都是根據乘務員多飛多得的標準，工資也會有所增加，另外，當空姐資歷越深的時候，努力晉升到更高的職位時，當然工資福利待遇也會明顯顯現出來。總之，學生學習空乘專業，畢業之后的工資是不低的，而且各種福利待遇也是非常不錯的。

　　貴陽航空學校也在就業保障的前提下也建立了許多的助學措施，對于那些學校優良學生的獎學金等制度，激勵學生們能夠更好的學習知識和技能，讓學生們成為全能型人才。