可以說，一切制度、規定，如果沒有檢查和督促，沒有過硬的措施作保證，都將變成一紙空文。冷冰冰的制度，人性化的管理，對于一些難于管理的教師必須按制度嚴格要求，對于一些任勞任怒的教師偶爾出現違背制度的現象也要按制度辦事，但是在其它方面要與以鼓勵。校長必須形成自己的管理風格。為了辦好一所學校，有必要關注學校的文化積累以及思想建設。學校必須具有持久的生命力，因此必須加強學校的文化建設。一所成功的學校必定有其內在的精神累積和成功的管理理念，這是一所學校長期形成的無形資產和寶貴財富，是維系、規范、凝聚全體教職工的精神紐帶。

學校堅持“質量立校、人才強校、特色興校”的辦學理念，積極探索中醫藥院校辦學規律，建立了適合中醫藥專業發展特點的課程體系，其中國家級精品課程《推拿手法技術》成功轉型為國家級精品資源共享課程，《醫護心理學》、《推拿手法學》、《經絡腧穴學》、《中醫外科學》為省級精品課程；2015年我校牽頭成功申報全國職業教育傳承與創新針灸推拿教學資源庫建設項目。中藥專業為省級特色專業，針灸推拿專業為省級重點專業及湖南省普通高校十二五專業綜合改革試點專業。推拿學科為國家中醫藥管理局“十二五”中醫藥重點建設學科。中藥專業實訓基地建設獲得中央財政支持，中藥專業、護理專業成為中央財政支持的高職高專建設發展專業；近五年共承擔科研課題260余項，獲得市（廳） 級以上科技成果獎31項，其中獲國家級優秀科研成果獎1項，獲省部級優秀科研成果獎5項；學校教師公開發表學術論文近1000篇，其中被SCI、CA、CSCD、CSSCI和人大復印資料等系統收錄轉載65篇，核心期刊論文93篇。獲國家級教學成果二等獎2項，全國中醫藥職業教育項目成果獎一等獎1項，二等獎1項；在教材出版方面，教師共公開出版教材教參325部，其中主編107人次，副主編95人次。學校主辦有《湖南中醫藥高等?？茖W校學報》。

與多家企業、醫院簽定了合作辦學協議，與千金藥業股份有限公司、老百姓大藥房、益豐大藥房、秀媛堂生物科技有限公司、臺灣羅麗芬集團合作開辦“訂單班”；與附屬第一醫院、附屬株洲中醫傷科醫院、株洲市婦幼保健院、株洲331醫院聯合實施 “1+2”合作辦學；與省人民醫院、省兒童醫院、湘雅附二醫院合作進行“ICU”、“呼吸師”、“造口護理”等?？谱o士人才培養；株洲中醫傷科醫院、千金藥業有限股份公司、岳陽秀媛堂股份有限公司、株洲市婦幼保健院為我校湖南省校企合作人才培養示范基地。

學校是衛生部全國中醫藥高職高專教育教材建設指導委員會主任委員單位、全國中醫藥職業教育學會常務理事單位、全國醫學高職高專教育研究會理事單位、高職高專院校人才培養工作評估“合格”單位、湖南省勞動與社會保障先進職業技能鑒定單位；連續多年被評為省衛生廳年度工作考核先進單位，為全國衛生系統思想政治工作先進單位、全國模范職工之家、省直文明單位、省中醫工作先進單位、省級園林式單位、  株洲市雙文明建設紅旗單位。