，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2020〕23號)，為做好2020年通城縣農村幼兒園及義務教育教學點教師招聘工作，現將有關事項公告如下：

，一、招聘崗位及人數

，本次招聘農村幼兒園教師崗位10個、農村義務教育教學點教師崗位10個(其中語文、數學各4個,音樂2個)。具體崗位明細見附件。

，二、招聘原則

，公開、公平、競爭、擇優。

，三、招聘條件

，(一)報考者須同時符合以下條件：

，1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正;

，2.有理想、有追求、有責任心，熱愛教育事業，志愿到我縣農村學校任教，愛崗敬業，樂于奉獻;

，3.具有符合教師崗位的專業能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質;

，4.身心健康，適應農村學校工作需要;

，5.報考農村幼兒園教師須具有大學專科及以上學歷，第一學歷所學專業必須為幼兒教育類;報考農村義務教育教學點教師須具有大學專科及以上學歷，其中報考音樂崗位的第一學歷所學專業必須為音樂類專業。

，6.報考人員須持有相應學段教師資格證書。持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，持有低學段教師資格證人員不得報考高學段的崗位。

，7.報考農村幼兒園教師年齡在30周歲以下(即1988年6月1日以后出生)，報考農村義務教育教學點教師年齡在40周歲以下(即1978年6月1日以后出生)。

，8.報考人員只能選擇一類崗位的一個學段一個學科進行報名。

，9.報考農村幼兒園教師和農村義務教育教學點教師須具有2年及以上相關學段工作經歷。

，10.教師聘用后，報考農村義務教育教學點的須在教學點崗位連續工作時間不低于5年，報考幼兒園教師的須在鄉鎮連續工作滿時間不低于5年。

，(二)有下列情況之一的不受理報考：

，1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

，2.曾被開除公職的;

，3.法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。

，四、報名和資格審查

，(一)報名時間：2020年5月2日至5月8日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

，(二)報名地點:通城縣公務員局考試中心。

，(三)報名要求:

，1.報考人員在規定時間內持本人有效身份證、畢業證(含學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、教師資格證、普通話等級證等相關原件和復印件、近期一寸免冠電子登記照片1張報名，逾期不予辦理。

，2.幼兒園和農村義務教育教學點報考人員須提交從教經歷證明材料(由任教學校出具簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發放證明等)，并提出申報學科意向并現場簽字確認，不得更改。

，(四)資格審查。報名時先對應聘人員提供的有關證件進行資格初審，報名結束后，由教育局、人社局、公務員局共同進行資格復審。資格審查合格者發放筆試準考證(筆試開考前一周內)，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。由縣教育局、縣公務員局負責，縣人社局檢查，縣監察委監督。對應聘人員提供虛假材料的，一經發現，取消其考試或聘用資格。

，(五)開考要求。根據招錄崗位數量，報名人數須滿足1:3的比例才能開考，當報名人數不足1:3時，按比例核減崗位計劃，并向社會公布。

，五、考試

，(一)筆試

，1.筆試時間：2020年5月12日。

，2.筆試地點：雋水小學。

，3.筆試參考范圍：

，⑴報考幼兒園教師筆試參考范圍主要為：學前教育專業知識(包括《幼兒教育學》、《幼兒心理學》、《幼兒衛生學》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》、幼教教案等內容)。

，⑵報考農村義務教育教學點教師筆試參考范圍主要為：我縣現行小學和初中教材所涉知識，其中專業題以初中內容為主。報考語文學科專業知識以語文為主、適當增加數學知識;報考數學學科專業知識以數學為主、適當增加語文知識;報考音樂學科專業知識以音樂為主，適當增加舞蹈專業知識。綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事政治、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、競爭發展能力和心理素質(專業知識占70%，綜合知識占30%)。

，4.筆試成績。筆試總分為100分。服務期滿且考核合格的三項目人員”(大學生村官、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃)，根據鄂人社發〔2010〕36號及鄂政發〔2011〕84號文件規定，筆試總成績加5分。已招聘為公務員或事業單位工作人員的，不再享受此優惠。

，(二)面試

，面試時間、地點、內容待定。

，(三)總成績計算

，考生的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績(筆試、面試成績均按四舍五入的原則保留小數點后兩位數)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選(如遇成績并列，以學歷層次高者優先;如學歷仍相同，以面試成績高者優先)。

，六、考核、體檢

，(一)體檢

，根據考生考試總成績，按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格的，按報考該崗位人員總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行，費用由考生自行負擔。未按規定進行體檢的，視為自動棄權。

，(二)考察

，考察工作由縣教育局會同縣人社局實施。體檢合格人員進入考察，考察的主要內容包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法情況等。

，在考察中被確定為不合格的，考察工作人員以書面形式說明理由，并報招聘領導小組審核確認后，取消聘用資格。

，七、崗前培訓

，縣教育局負責對擬聘用人員進行崗前培訓，培訓時間地點另行通知。

，八、公示與聘用

，(一)公示

，成都幼師學校，在公開招聘過程中，考試成績、體檢和考察結果一律實行公示，公示期分別為七天。凡在公示期內被反映有下列情形之一，經調查核實，取消聘用資格。

，1.學歷經上級主管部門認定不予承認的;

，2.考試舞弊、工作經歷造假及其它弄虛作假的;

，3.其他違反法律法規的情形。

，(二)聘用

，經培訓合格的人員，培訓結束后將分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法進行選崗，與用人單位簽訂聘用合同(首個聘期為五年)，縣編辦、縣人社局、縣教育局辦理編制、聘用、工資等相關手續，按國家事業單位有關規定享受相應待遇。逾期七個工作日未按要求辦理聘用報到手續者，視為自動放棄聘用資格。

，九、工作紀律和要求